Для розв’язання поставлених завдань і досягнення мети використано комплекс загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, зокрема, а саме методи аналізу та синтезу, порівняння, статистичний аналіз, логічного та емпіричного пізнання.The complex of general scientific and special research methods, in particular, namely the methods of analysis and synthesis, comparison, statistical analysis, logical and empirical knowledge, were used to solve the tasks and achieve the goal
У статті зазначено необхідність забезпечення взаємозв’язку конкурентної стратегії підприємства із п...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
Досліджено роль корпоративної культури у мотивації персоналу. Розглянуто вплив психологічних аспекті...
Мета дипломної роботи полягає у визначені сутності мотивації праці персоналу, її вплив на ефективніс...
Мета випускної роботи полягає в розробці методів вдосконалення системи мотивації персоналу в сучасни...
В статті досліджується значення ролі мотиваційного фактора в системі управління персоналом на підпри...
Мета дипломної роботи полягає у вивченні методів мотивації праці в сучасних умовах господарювання та...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти мотиваційнійного впливу на персонал, теорії мотивації, зак...
Issues on personnel motivation as one of the most significant functions of practical management as w...
Метою даної роботи є визначення дієвого механізму підвищення ефективності мотивації персоналу підпри...
Розглянуто основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності пра...
В данной статье раскрыта основная суть мотивации и стимулирования труда персонала, рассмотрено их р...
У роботі розглядаються теоретико-методичні проблеми формування ефективного механізму мотивації персо...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
У статті зазначено необхідність забезпечення взаємозв’язку конкурентної стратегії підприємства із п...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
Досліджено роль корпоративної культури у мотивації персоналу. Розглянуто вплив психологічних аспекті...
Мета дипломної роботи полягає у визначені сутності мотивації праці персоналу, її вплив на ефективніс...
Мета випускної роботи полягає в розробці методів вдосконалення системи мотивації персоналу в сучасни...
В статті досліджується значення ролі мотиваційного фактора в системі управління персоналом на підпри...
Мета дипломної роботи полягає у вивченні методів мотивації праці в сучасних умовах господарювання та...
У роботі розглядаються теоретичні аспекти мотиваційнійного впливу на персонал, теорії мотивації, зак...
Issues on personnel motivation as one of the most significant functions of practical management as w...
Метою даної роботи є визначення дієвого механізму підвищення ефективності мотивації персоналу підпри...
Розглянуто основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності пра...
В данной статье раскрыта основная суть мотивации и стимулирования труда персонала, рассмотрено их р...
У роботі розглядаються теоретико-методичні проблеми формування ефективного механізму мотивації персо...
В статье исследована актуальность развития потенциала сотрудников современных организаций. Проведен ...
Доступ до роботи тільки на території бібліотеки ОНЕУ, для переходу натисніть на посилання нижчеУ роб...
У статті зазначено необхідність забезпечення взаємозв’язку конкурентної стратегії підприємства із п...
В статье приведены этапы методики разработки системы управления конкурентоспособностью предприятия, ...
Досліджено роль корпоративної культури у мотивації персоналу. Розглянуто вплив психологічних аспекті...